Unternehmenserfolg durch und mit Coaching
Jedes Unternehmen ist auf den langfristigen Erfolg bedacht. Um dieses Ziel zu erreichen, stehen nicht nur die Umsatz- und Gewinnzahlen im Blickpunkt des Betrachters. Es wird auch immer mehr auf die menschliche Seite im Beruf geachtet, und das mit Hilfe des Coachings. Im Zentrum des Coachings stehen die verschiedenen Persönlichkeitsstrukturen und Charaktere der einzelnen Mitarbeiter. Man hat inzwischen erkannt, dass es nicht sinnvoll ist, die leitenden Angestellten nur auf die Erreichung der Umsatzzahlen zu trimmen.
Das Ausmaß von internen Querelen, Fehlbesetzungen, mangelnder Motivation und Identifikation, sowie durch fehlende Kenntnis im Umgang mit Kunden ist so groß, dass man es nicht übersehen darf, wenn man an langfristigem Erfolg interessiert ist. Um dieses Risiko so klein wie möglich zu halten, kann man sowohl einen Motivationscoach als auch einen Personalcoach einsetzen. Der Coach hat die Aufgabe, die relativ neue Erkenntnis zu unterstützen, dass jeder einzelne Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens mitverantwortlich ist.
Dabei ist die Aufgabe des Coachs, die Unternehmensziele mit den Zielsetzungen und Wertevorstellungen der einzelnen Mitarbeiter zusammen zu bringen. Der Fachausdruck hierfür lautet Corporate Identity.
Es sind viele Dinge von Nöten, um die Motivation, die Kreativität und die Effizienz von Mitarbeitern zu optimieren. Da es viele verschiedene Persönlichkeiten gibt, ist es wichtig, die Maßnahmen wie Schulungen auf sie abzustimmen. Dabei ist das Schulwissen nur das Fundament, auf dem aufgebaut wird. Es muss jeden Tag erweitert werden, um erfolgreich zu bleiben. Viele relevante Lebensbereiche eines Erwachsenen werden in der Schule nicht gelehrt, wie beispielsweise effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Anpassung an die sich ändernden Arbeitsbedingungen. Hier kommen jetzt das Coaching und verschiedene Schulungen (wie Kommunikationstraining) zum Einsatz. Hieraus folgt zwangsläufig, dass der Lehrplan einer Coaching Ausbildung u.a. die Vermittlung dieser Fertigkeitsschulung beinhaltet.
Wie viele unzählige Menschen sind unzufrieden mit ihrem Äußeren und lassen sich deshalb von einem Typberater unterstützen? Und wie viele Menschen lassen sich auf Grund ihrer inneren Unsicherheit von einem Coach unterstützen? Wenn Sie mich fragen, noch viel zu wenige!