Tipps für die optimale Bewerbung

Die Präsentation Ihrer Bewerbungsunterlagen und damit Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen entscheidet über die Einladung zum Vorstellungsgespräch. 80 % aller Bewerbungen werden allein auf Grund von mangelhafter Präsentation aussortiert.

Vorbereitung auf die Bewerbung

Der erste Eindruck Ihrer Bewerbung ist entscheidend. Sie sind kompetent und verfügen über die nötigen Qualifikationen für Ihre neue Arbeit. Davon müssen Sie Ihren neuen Chef auch überzeugen. Der erste Schritt sollte eine selbstkritische Bestandsaufnahme sein. Was macht mir so viel Spaß, dass ich mir vorstellen kann, die nächsten 30 Jahre genau dies zu tun?

Bewerbungsschreiben

Das Bewerbungsschreiben ist ein seriöser Geschäftsbrief. Es sollte schlicht aussehen und in der Regel keine Spielereien mit Bildchen, Farben, Schriftarten, Grafikelementen oder fett gedruckten Wörtern innerhalb des Textes enthalten. Das Bewerbungsschreiben ist das Wichtigste bei der schriftlichen Bewerbung. Bewerbungsschreiben, in denen Fehler stecken oder die unordentlich aussehen, sind eine schlechte Visitenkarte.
Wichtigste Regel: Vier Augen sehen mehr als zwei. Also suchen Sie sich jemanden, der oder die Ihre Bewerbung durchliest und auf Schreib- und Logikfehler hin überprüft!

Der Lebenslauf

Der Lebenslauf ist kein Standard-Dokument, das einmalig erstellt und dann immer wieder verwendet werden kann! Der Lebenslauf muss jeweils neu auf die Bewerbungssituation zugeschnitten werden. Bewerbungsschreiben und Lebenslauf müssen optimal aufeinander abgestimmt werden. Der Lebenslauf ist die Quelle, auf deren Basis im Bewerbungsschreiben argumentiert wird. Alles, was im Anschreiben behauptet wird, muss der Lebenslauf nachweisen. Generell wird der Lebenslauf heute in tabellarischer Form erstellt. Es genügt, bei den einzelnen Stationen jeweils Jahr und Monat anzugeben.

Online-Bewerbung

Beschränken Sie sich bei Ihrer Stellensuche nicht auf Anzeigen in Zeitungen. Online-Jobbörsen stellen eine gute Ergänzung dar. Bei vielen Anbietern können Sie inzwischen auch Ihr Profil angeben und sich per E-Mail benachrichtigen lassen, wenn eine Anzeige geschaltet wird, die zu Ihnen passt. Das erleichtert das Suchen. Unternehmen können auf diesem Weg gezielt an einzelne Personen herantreten und Interesse bekunden.

Die Online-Bewerbung bringt Vorteile für Firmen und Bewerber. Größter Vorteil für Bewerber, die meisten Firmen reagieren schnell auf Online-Bewerbungen. Selten dauert es ein oder zwei Wochen, normalerweise melden sich die Unternehmen nach ein oder zwei Tagen.

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